دوره آموزشی "کارِناب" طراحی مسیر شغلی

مسیر آموزشی در دوره طراحی مسیر شغلی “کارِناب” چگونه است؟

دوره طراحی مسیر شغلی کارِناب یک دوره آموزشی-درمانی است با تیمی متشکل از روانشناسان بالینی، مشاوران شغلی و مشاوران کسب و کار.

در دوره طراحی مسیر شغلی کارناب این تیم تخصصی با اجرای جدید ترین رویکرد های این حوزه در کنار شما هستند.

معتقدیم اصلِ موضوع فراخوانی داستان شماست.

جهت شرکت در دوره با موسسه تماس حاصل فرمایید.

دوره آموزشی کارِناب طراحی داستان زندگی و مسیر شغلی

و در این دوره به صورت جامع به موضوعات زیر رسیدگی میکنیم:

نگاه ۳۶۰ به “خود”

در گفتگوهای محاوره ای تا صحبت از خودشناسی به میان میاد یه پاسخ سریع داده میشه که من استعداد، نقاط قوت و ضعفم رو میشناسم و گویی کار همینجا تمام میشه. کاش اینگونه بود و انسان پیچیده ترین موجود هستی به این سادگی قابل شناسایی بود.

شناخت استعدادها و نقاط قوت و ضعف از قدم های پیش مقدماتی خودشناسی و از رویکردهای سنتی در روانشناسی شغلی محسوب میشوند. اینکه سنتی و پیش مقدماتی هستند به نشانِ بی اعتبار بودن شان نیست بلکه

رویکردهای بسیار پیشرفته تری پا به عرصه گذاشته اند که کارایی و کارآمدی بسیار ارزشمندتری را برای مراجعان به ارمغان می آورند. در روانشناسی شغلی امروز این مباحث برای چند دهه پیش بود و متخصصین راه حل های بسیار پیشرفته تری را به دنیا عرضه میکنند.

برای مشاور انتخاب شغل و طراحی مسیر شغلی، نگاه ۳۶۰ درجه به تمام شئون زندگی الزامیست.

کشف حکمت اتفاقات

معنای این اتفاقات برای من چیست؟

آیا اصلا معنایی دارند؟ چگونه میتوانم اتفاق با برکت را برای خودم رقم بزنم؟ فهمیدن حکمتِ اتفاقاتی که در زندگیم تجربه میکنم چه اثری بر روزگار من میگذارد؟

جهان از من چه میخواهد و من به جهان چه میتوانم عرضه کنم؟

نقش طراحِ داستان وارد میشود.

برای طراحی زندگی باید نقش طراح بودن را بهتر از همیشه بازی کنیم. طراح، گونه ای به جهان‌ نگاه میکند که جهان آنگونه نیست. او جهانش را دوباره می آفریند.

و نقطهء آغازین تمام اینها، نگرشی ست که به خود و جهان پیرامونش دارد.

نوشتن مرام نامهء رسالت شخصی تان

کمتر انسانی را میشناسیم که احساسِ داشتن ماموریت و رسالتی در زندگی را تجربه نکرده باشد.

امروز به عنوان بیانیه رسالت فردی نام برده میشود.

ما آن را مرام‌ نامه مینامیم.

مرام نامه ای که خدمت رسان و تصمیم‌ ساز است.

تکلیف شما با خودتان در زندگی روشن می‌شود. شناخت رسالت شخصی و طراحی مسیر شغلی بر اساس آن، می‌تواند زمینه‌ساز موفقیت فردی و خیر جمعی همزمان باشد.

شناسایی و تفکیک نقش های زندگی و راه اندازی شان در مسیر داستان شغلی تان

هرگاه قصد میکنیم خودمان را معرفی کنیم در حال معرفی یکی از نقش هایمان هستیم.

ما بازیگران صحنهء زندگی، بدون نقش هایمان قابل تعریف کردن نیستیم. امتحان کنید. کسی را در ذهنتان به تصویر بکشید و نقشش را از او بگیرید، چه میماند؟

شناسایی و تفکیک نقش های زندگی و راه اندازی در مسیر داستان شغلی از مهمترین و حساس ترین قسمت های این دورهء آموزشی ست.

شناسایی نقطه تلاقی نیاز بازار و نقش شغلی من

هیچ آفرینشی اتفاق نمی افتد مگر از تعامل بین فرد و محیط، کسب و کار هم که گل سر سبد این ماجراست.

هر چه این محل تلاقی درست تر باشد، رفاه و درآمد مالی بیشتری را نصیب ما خواهد کرد.

طراحی مسیر شغلی میکنیم که به این محل نزدیکتر شویم درغیر اینصورت هیچ لطفی در این طراحی نبود.

طراحی بیزینس مدل شخصی بر پایه نگرش، رسالت شغلی، و نقش هایتان در داستان زندگی و نیاز بازار

ساختار و الگوی بیرینس مدل یکیست اما به تعداد افراد جهان خروجی های متفاوت میدهد. هر کس مسیر شغلی منحصر بفرد خودش را دارد و نیاز به نقشهء راهی که با شناسایی چالش های پیش رو و حذف موانع احتمالی سوخت کمتری را مصرف و میزان ریسک را کاهش دهد.

حرکت کردن بدون نقشه، سردرگمی و گم گشتگی را افزایش، و وضوح و شفافیت را کاهش میدهد.

رسیدن از بیزینس مدل شخصی به یک شغل واقعی

تا زمانیکه مسیر شغلی ذهنی ما به مسیر شغلی عینی تبدیل نشود کار ما پایان نیافته است. مسیر ما در این سفر از ایده تا اجراست. نقطه عطف در داستان ما زمانی اتفاق میفتد که آنچه در ذهن ساخته ایم را در جهان بیرونی رونمایی کنیم و بودن در این تصویر را تجربه کنیم.

افزایش ذهن آگاهی در مسیر شغلی

تا ذهن آگاهانه در مسیر بودن را تمرین نکنیم چگونه میتوانیم فرصت های مسیر را بشناسیم؟

تا ذهن آگاهانه زیستن را تمرین نکنیم چگونه میتوانیم زمان و مکان را درک کنیم؟

ذهن آگاهی از نان شب برای مان واجب تر است. بخش بزرگی از شفا و درمان در همینجا اتفاق می افتد.

و چندی از اتفاقات مبارکی که بعد از این دوره می‌افتد:

 نگرشی نوین به داستان زندگی تان متولد میشود.

نگرش جدیدی از جهان بینی، خودشناسی و مسیر زندگی شغلی تان به شما اضافه میشود که راهگشای روزهای روبروست. بخش اعظمی از سرگشتگی و بلا تکلیفی که در حال تجربه اش هستیم بدلیل نگرش غیر کارآمد و غیر سازنده ای ست که در تمام سالها در ما رخنه کرده است.

تکلیفتان با خودتان و زندگی روشن خواهد شد.

این روزها انگار اکثریت آدم ها یک ‌کاسه چه کنم؟ تو دستاشون دارند. تکنولوژی که بیرحمانه میتازد، اقتصادی که میبلعد و فشارهای اجتماعی که هر روز بیشتر میشود.

سردرگمی و بلاتکلیفی خوراک روزانه مان شده. اما بخش اعظم بلاتکلیفی‌ها ناشی از عدم شناخت از خودمان است. نمی‌دانیم چه می‌خواهیم و بین راه‌های مختلف سرگردان می‌شویم. ما در این دوره تمام تلاش مان را به خرج دادیم تا به کمک تمرین‌ها و تکنیک هایی که طراحی شده از این سردرگمی ها رها شوید.

بستری برای افزایش فرصت ها میسازید

اگر خودتان طراحی و پیاده نکنید برایتان طراحی و پیاده میکنند و به میزان دلخواه فرصت ها را برایتان ایجاد میکنند. اما اگر خودتان دست به کار شوید فرصت ها را با گشودگی بیشتری به داستان زندگیتان وارد میکنید.

اتفاق بعدی را شما بعد از گذراندن این دوره برایمان مینویسید…

مزیت دوره

  • طراحی ۳۶۰ سبک زندگی و داستان مسیر شغلی

در دورۀ طراحی داستان مسیر شغلی نگاه ۳۶۰ درجه به فضای زندگی مراجعین داریم. در این رویکردِ نوین بهبود در مسیر شغلی منوط به بهبود در مابقی وجوه زندگی مراجع می باشد، به همین دلیل موضوع دوره را طراحی ۳۶۰ سبک زندگی و مسیر شغلی انتخاب کرده ایم.

  • تیم تخصصی روانشناسان بالینی، شغلی و کارشناسان برندسازی و کسب و کار

جهت پیاده سازی مورد بالا نیاز به تیم روانشناسان با تخصص های بالینی، شغلی و کارشناسان برندسازی و کسب و کار هست‌ که در حال حاضر تیمی با این خصوصیات در داخل کشور کمیاب است.

  • راه حل و تمرین محور

دوره کاملا راه حل و تمرین محور، به حالت ورکشاپ بر مبنای آخرین اصول روانشناسی یادگیری طراحی شده است.

  • ساختار هیبریدی دوره

ساختار دوره بصورت آنلاین، حضوری و فایل های ضبط شده هست که فراخور سرفصل های آموزشی به صورت ترکیبی اجرا میشود.

  • اتاق های مشاوره فردی

بعد از اتمام دوره روانشناسان موسسه با توجه به نیاز شرکت کنندگان بصورت اتاق های مشاوره فردی در کنار دانش آموختگان هستند و خدمت رسانی میکنند.

چرا طراحی مسیر شغلی اهمیت دارد؟ و چرا آموزش دیدن در این دوره ضروری ست؟

بخش اعظم عمرمان را در زندگی شغلی مان سپری میکنیم. انگار ۲ زندگی موازی داریم. زندگی شغلی و غیر شغلی.

احتمالا شما هم‌ با ما هم عقیده اید که کیفیت زندگی شغلی تا حد بسیار زیادی تعیین کننده کیفیت زندگی غیر شغلی ماست. این یعنی رضایت شما از شغل‌تان نقش زیادی در کیفیت زندگی شما دارد.

حالا این سوال پیش میاد که چطور باید مسیر زندگی شغلی را می شناختیم؟

کجا در مورد طراحی مسیر شغلی مان آموزش  تخصصی دیده ایم ؟ چطور باید متوجه پتانسیل های شغلی مان بشویم؟

کجا باید در مورد خودشناسی شغلی مان آموزش میدیدیم؟

عجیب است که برای موضوع به این مهمی آموزشی ندیده‌ایم.

نتیجۀ این وضعیت می‌شود روزگاری که در آن هستیم.  عدم رضایت شغلی، نبودن سر جای خود، مسیرهای شغلی و تحصیلی پر ایراد.

این دوره برای پاسخ به همین سوالات طراحی شده تا مسیر را برایتان شفاف تر کند.

اگر موافق باشید در کنار هم از منظری متفاوت و عمیق تر به ماجرای این دوره نگاه کنیم.

برای اینکار سوال اصلی مون  زیر را به اجزای تشکیل دهنده اش تقسیم میکنیم:

چگونه می توانیم مسیر شغلی خود را طراحی کنیم؟

قسمت اول: داستان چیست؟

لحظه‌ای را بدون داستان تجسم کنید؛

لحظه‌ای چشمان خود را ببندید و جهان بدون داستان را تجسم کنید و آنگاه به نقش داستان پی میبرید.

فهم جهان بدون داستان ممکن نیست؛

جهان بدون داستان معنا ندارد ، حتی در خواب هم داستان روایت می‌شود.

داستان‌ها گویی به دور آتش ذهن رقص شبانه می‌کنند‌،

داستان از دوران کهن توسط حکیمان به بشر هدیه داده شده است ؛

آنها می‌دانستند که این جهان عریان برای بودن نیاز به روایت شدن دارد.

با این مکانیزم، بخشی پنهان از ذهن تسلی پیدا می‌کرد و به او معنا می‌بخشید مانند نقطه‌ای رنگی در وسط بومی سفید.

داستان به عنوان معتبر ترین راه ارتباطی ما با جهان پیرامون‌مان معرفی شده.

داستان برای تجلی و دیده شدن نیاز به مراسم‌های آیینی دارد،

مراسم هایی که داستان های کهن را بازنمایی می‌کند و در دل آن رازهای هستی را به نمایش می‌گذارد .

از آن روزها هزاران هزاران روز می‌گذرد و داستان در مراحل رشدی خود از ادبیات ، هنر، تاریخ ، عرفان و فلسفه به جهان مدرن روانشناسی پایه می‌گذارد و اینجاهم نقش بسیار مهمی را در جهت معنا بخشی به زندگی بشر ایفا می‌کند،

و شاهد آنیم که در بروزترین رویکرد های روانشناسی و مشاوره کار و کسب داستان مسیر شغلی افراد، قدرتمند‌ترین ابزار برای شناسایی مسیر شغلی آنهاست .

قسمت دوم: طراح کیست و طراحی چیست؟

به اطرافتان نگاه کنید؛

به دفتر کار یا فضای خانه ، صندلی ای که رویش نشسته اید، لباسی که بر تن کرده اید و تمام چیزهایی را که در اطرافتان وجود دارد کسی طراحی کرده،  طراحی که لاجرم  از یک مسئله شروع شده.

اگر مسئله و مشکلی نبود، الان شما برقی در خانه تان نداشتید و موبایلی که در صفحه اش این متن را بخوانید.

طرز فکر مبتنی بر طراحی، کمک تان می‌کند تا زندگی خودتان را به خوبی طراحی کنید و هر آنچه امروز زندگی روزانه‌ی ما را آسان تر ، مولد‌تر ، شاد‌تر و لذت بخش‌تر می‌سازد به دلیل وجود مشکلی بوده که یک یا چند طراح را در جایی از دنیا وادار ساخت تا برای حل آن آستین بالا بزنند .

همه انسان‌ها به مثابه انسان بودن طراح هستند و در بی تصمیم ترین حالت ممکن هم در حال طراحی بی تصمیم ترین حالت ممکن خود هستند.

فرد طراح با تفکر مبتنی بر طراحی زندگی زایا را طراحی می کند ‌ یعنی مراحل آفرینش را از ذهنیت به پدیده قابل مشاهده هدایت می‌کند.

طراحان آنچه را که هنوز موجود نیست ، مجسم می‌کنند و بعد آن را می‌سازند و بعد دنیا تغییر می‌کند‌. شما می‌توانید همین کار را با زندگی خودتان بکنید .

قسمت سوم: مسیر شغلی چیست؟

برای طراح بودن نیاز به پرسش‌های مناسب داریم و ما به این سوالات در طراحی مسیر شغلی نیازمند هستیم.

چطور شغلی را طراحی کنیم که هم دوستش داشته باشیم و هم رفاه ما را تامین کند و هم ارزش های کاری و خانوادگی ما را هم مرتبط کند و چطور در این دنیا اثر گذار باشیم و در مسیر توانمندی های خود باشیم .

روانشناسی مدرن بیان می‌کند که عصر امروز عصر نا‌ ایمنی ، اضطراب ، سردرگمی و سرگیجه است .

برای حل این چالش ها ما نیاز به الگو واره‌های جدیدی داریم که حرف از کار و سرمایه هویتی می‌زنند و از طراحی مسیر شغلی به عنوان آخرین راه حل نام می‌برند.

در این راه‌حل پارادایم جدید درباره شکوفایی خویشتن صحبت می‌شود ، خویشتنی که از قبل وجود ندارد و نیاز به روایت شدن دارد.

در طراحی داستان مسیر زندگی شغلی، ایجاد خویشتن یک تکلیف است و همین موضوع باعث شده تا انسان‌ها با تامل و بازاندیشی در تجارب دیگران و با بکارگیری هوشیاری ذهن، یک خویشتن فعال برای خویش بسازند.

در سال‌های اخیر این مدل طراحی مسیر شغلی در لابراتوارهای دانشگاه های معتبر مورد بررسی قرار گرفته و به مشاهدات بالینی زیادی نائل گشت ‌.

نتایج استخراج شده نشان داده که بسیاری از اختلالات روانی ناشی از سبک زندگی و محیط کار مانند اضطراب و تنش‌های کاری کاهش بسیاری داشتند و در مقابل انگیزه تاب آوری ، امید افزایش داشته است.

نام این مدل را ما طراحی مسیر شغلی کارناب می‌دانیم.

در دوره آموزشی کارناب این مدل با روش های جدید آموزش داده خواهد شد و برای اولین بار دست به طراحی آگاهانه مسیر شغلی خود می‌زنید.

پیش از آنکه بتوانیم زندگی را طراحی کنیم باید بتوانیم مثل یک طراح فکر کنیم؛

در این دوره شما به ابزار ها و تکنیک‌های تفکر طراحی آشنا می‌شوید.